通威集團高層管理人員研修班第八期培訓成功舉辦
2010-02-25
作者：通威
作為通威集團的高級職業經理人，在注重人格魅力塑造、人文底蘊積累、領導力發展和管理能力提升的同時，還需要建立起系統思考，全面審視和變革思維的能力，需要對企業的發展軌跡、變革管理和未來運營模式有深刻的認知與見解。
2月6日，“通威高層管理人員研修班（八）期-企業成功之路”培訓在四川眉山成功舉辦，來自管理總部和分、子公司近140名中高層管理人員參加了此次培訓。
“企業成功之路”培訓是通威中高層管理人員在2005年“重塑管理者”、2006年“領導力發展”、2007年“企業系統控制”、2008年“卓有成效管理者”及2009年“事業理論”等研修學習價值認同和實踐的基礎之上，在“速度、效率與發展”戰略方針指引下，再一次延伸出的探討和思索。
培訓中，授課老師采用案例教學法，通過對國內外知名成功企業不同發展階段所采取的變革模式進行了深刻的點評與分析；對“西點人才培養”模式，“狼性團隊”建設、“賽馬機制”應用和“文化變革”塑造等管理模型進行了介紹與剖析，引導大家以發展的眼光重新審視變革管理在企業不同階段所發揮的作用，促進了大家系統思維能力的提升和管理知識的更新，為2010年通威集團計劃工作會議的順利召開和“速度、效率與發展”戰略方針的有效執行奠定了良好的基礎。
為了深化培訓效果，培訓結束后，首次推出了非正式的“高管茶話沙龍”，強化了培訓的針對性與實效性。