2011-07-05
作者：通威
7月1日-3日，中國企業聯合會宣委會常務副秘書長祝慧燁率領中企聯通威集團企業文化建設項目組一行4人，在通威集團企業文化建設專項工作小組相關人員的陪同下，對永祥板塊各子公司的企業文化建設情況進行調研。永祥股份董事長兼永祥多晶硅公司總經理馮德志、永祥硅業總經理梁進、永祥水泥總經理裘杰等熱情接待，陪同祝秘書長一行參觀了各公司，并接受一對一訪談。
祝秘書長一行首先來到永祥股份，參觀了公司廠區、氯乙烯車間、聚合車間、燒堿車間、氯產品車間等主要車間，了解了永祥板塊各公司的發展規劃。同時，祝秘書長一行還了解了公司生產流程，觀看了車間里的企業文化宣傳欄、班組園地櫥窗、員工績效考核標準等。在永祥硅業公司，祝秘書長一行參觀了永祥硅業新辦公樓，聽取了梁總對公司的產品特點、市場情況、盈利模式及發展前景的介紹。在永祥多晶硅公司，祝秘書長一行參觀了永祥多晶硅公司一期多晶硅生產線和正在建設的二期項目工地。馮董事長向祝秘書長一行介紹了永祥多晶硅公司發展歷程、未來規劃等內容，并特別就二期3000噸/年多晶硅項目的進展情況做了詳細介紹。
隨后，祝秘書長一行分兩組分別對馮董事長、梁總、裘總及永祥多晶硅公司高層、中層進行了一對一訪談，并組織了員工代表座談會。祝秘書長指出，永祥板塊各公司對企業文化工作有深刻的理解和深入的思考，高層領導看問題有創新的思維和探索，在企業文化建設的推進過程中，很好地與企業的規章制度、管理制度相結合，與企業的經營理念相結合，企業文化載體豐富，基礎厚實，主題性活動堅持了多年，呈現出參與面寬、認同度高的特點，且注重實施，重在建設，在組織上有保證。
7月4日-5日，項目組專家還對永祥股份總經理王晉宏進行了訪談，并分別采取生產現場調研、與職工代表及中層管理干部座談、現場隨機提問和公司高管訪談等多種方式，對永祥股份、永祥硅業、永祥水泥各公司企業文化產生的歷史淵源、形成的脈絡、內涵、外延及推進的程度等方面進行較為全面的深入調研。