通威太陽能(合肥)公司開展企業(yè)文化測評
2015-08-28
作者:通威
8月7日,通威太陽能(合肥)公司采取企業(yè)文化問卷調查形式,開展“講用活動”階段性成果驗收和測評。
此次測評利用員工早、晚交接班時間,隨機抽取“講用活動”各小組人數(shù)的30%,全公司參考人數(shù)達635人,共計14場次。此次企業(yè)文化測評,旨在掌握公司企業(yè)文化建設落地的實際情況,牢固員工企業(yè)文化理念認知,助力下一階段企業(yè)文化建設工作的開展和推進。
2015年是通威集團企業(yè)文化建設工作的關鍵之年,是通威太陽能(合肥)公司企業(yè)文化工作全面深化、落地的重要之年。自開展 “講用活動”以來,員工對企業(yè)文化的了解和認知進一步加深;各部門依托“講用活動”平臺,將團隊管理、文化建設與活動開展相結合,逐步將企業(yè)文化滲透深入到工作中,運用通威企業(yè)文化理念實現(xiàn)了工作的更好開展。
下一階段,通威太陽能(合肥)公司企業(yè)文化建設工作將繼續(xù)深入基層,扎根生產(chǎn)運營一線,不斷加強員工企業(yè)文化培訓、豐富文化傳播載體,持續(xù)有效地將企業(yè)文化建設工作開展下去。