2016-04-24
作者：通威
近日，通宇物業(yè)為緊緊圍繞貫穿公司2016全年的精細化、扁平化、專業(yè)化“三化”管理方針和要求，全面提升公司整體工作績效及管理水平，增強員工愛崗敬業(yè)精神，即日起將在全公司范圍內(nèi)開展“我的崗位我負責(zé)，我的工作請放心”主題系列活動。
據(jù)悉，通宇物業(yè)“我的崗位我負責(zé)，我的工作請放心”系列活動，共分宣傳動員、組織開展、總結(jié)驗收三個階段開展。在宣傳動員階段，物業(yè)公司將組織召開年度誓師動員大會，明確各項目、各部門年度責(zé)任目標(biāo)，且在辦公區(qū)、物業(yè)服務(wù)中心、各部門值班室等區(qū)域張貼主題標(biāo)語進行載體建設(shè)。
與此同時，物業(yè)公司將結(jié)合各部門精細化管理方案、百錯圖方案，明確每位員工的工作任務(wù)、工作范圍、考核標(biāo)準(zhǔn)。為切實把“我的崗位我負責(zé)，我的工作請放心”活動開展得豐富多彩，通宇物業(yè)還將重點開展如部門每日晨會機制、座談會、評選月度與年度服務(wù)明星、每月品質(zhì)檢查結(jié)果排名、演講比賽、經(jīng)驗交流和現(xiàn)場觀摩活動等扎實有效的系列活動。
2016年年底，通宇物業(yè)還將對各部門活動開展情況進行全面總結(jié)、檢查、驗收和評比，除單項比賽設(shè)置相應(yīng)獎項之外，綜合檢查驗收結(jié)果將與部門、員工年終績效考核密切掛鉤。對整個活動過程中表現(xiàn)特別優(yōu)秀、特別出色的員工，在薪酬待遇上提升1-2級，綜合考核后可考慮職務(wù)晉升，納入干部梯隊人員培養(yǎng)。
“我的崗位我負責(zé)，我的工作請放心”主題系列活動是通宇物業(yè)“三化管理”的落地之作，將貫穿整個2016年，通過主題活動的開展，將全方位增強公司員工工作責(zé)任意識、主動服務(wù)意識和主人翁精神，激發(fā)員工創(chuàng)先爭優(yōu)的工作積極性和主動性，全力打造一支業(yè)務(wù)精良、執(zhí)行高效的高素質(zhì)、專業(yè)化服務(wù)團隊。