永祥股份“決戰(zhàn)120天”取得階段性成果
2016-11-11
作者：通威
確保標準落地執(zhí)行
文化牽引，內(nèi)力驅動
截止日前，永祥股份 71支“講用”活動團隊共開展講用活動近400場次，涌現(xiàn)出積極分子400余人，成為促進文化建設與生產(chǎn)經(jīng)營緊密聯(lián)系、講用結合、學以致用的生力軍。公司堅持“從員工中來、到員工中去”，把文化進車間、文化進班組作為永祥文化落地的重要舉措。各公司組織開展了形式多樣的主題活動，通過“通威之歌”合唱比賽以及攝影大賽、辯論大賽、演講大賽、籃球比賽等精彩紛呈的文化盛宴。10月下旬，永祥樹脂開展的“環(huán)保開放日”、“員工家屬接待日”、“我的崗位我做主，我的工作請放心”演講、永祥股份組織開展的“優(yōu)秀員工談文化”，將企業(yè)文化氛圍一次又一次地推向高潮，形成了強大的文化牽引力和內(nèi)驅力，無論從外顯環(huán)境氛圍還是內(nèi)在的觀念、責任意識、落實在具體工作中的各項措施，彰顯著上下一心、強勁的團隊合力，推動著公司穩(wěn)步前進！