2022-10-25
作者：通威
為構(gòu)建員工與管理層的有效溝通渠道，切實(shí)幫助員工解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，10月21日，通威太陽(yáng)能眉山基地順利召開(kāi)10月基地總圓桌座談會(huì)，眉山基地總經(jīng)理助理姚騫、人事行政部相關(guān)負(fù)責(zé)人、各廠部員工代表出席會(huì)議。
座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
會(huì)上，各部門員工代表從自身角度出發(fā)，積極分享各自在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，大家圍繞降本增效、如何營(yíng)造良好的工作氛圍等多個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題發(fā)表自己的看法，并進(jìn)行深入交流探討。在輕松愉快的氣氛中，各部門新老員工各抒己見(jiàn)、暢所欲言。
最后，姚總指出，我們應(yīng)提高全員降本增效意識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化全員責(zé)任意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)；提升內(nèi)部管理能力，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)能品質(zhì)一同改善。各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人要在工作過(guò)程中分工不分家，協(xié)同作業(yè)，為降本增效工作做出保障。
本次座談會(huì)以輕松愉快的形式，不僅拉近了各部門之間的距離，而且有利于助推公司成本可持續(xù)下降，提升精益管理再上新臺(tái)階。今后，通威太陽(yáng)能眉山基地各廠部將通力合作，以不同視角開(kāi)拓新方向，尋找新突破，挖掘新增長(zhǎng)。