2023-04-11
2023年4月10日，鹽城天邦2023年一季度職能后勤崗匯報(bào)分享會(huì)順利召開(kāi)。鹽城天邦總經(jīng)理孫華，人行、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、客服、質(zhì)量技術(shù)部等五個(gè)部門經(jīng)理及19名職能后勤全程參加會(huì)議。
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)
本次會(huì)議以增加各部門溝通交流為主題，旨在增強(qiáng)職能后勤崗人員對(duì)所在的崗職工作有定位、有方向、有認(rèn)識(shí)、幫助他們更高效地開(kāi)展日常工作，19名職能后勤依次對(duì)2023年第一季度工作進(jìn)行總結(jié)，并圍繞一季度重點(diǎn)工作、工作中亮點(diǎn)及不足、二季度工作計(jì)劃事項(xiàng)和站在自身崗位角度如何推動(dòng)公司內(nèi)部管理這四大維度進(jìn)行詳細(xì)闡述。
后勤員工依次匯報(bào)工作
會(huì)議中，鹽城天邦總經(jīng)理孫華、各部門經(jīng)理對(duì)每一位員工的匯報(bào)一一進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，肯定大家優(yōu)秀的同時(shí)也提出了改進(jìn)的意見(jiàn)和措施，各部門員工間取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互學(xué)習(xí)，不僅更加明確了自身的崗位職責(zé)，同時(shí)也了解了其他部門的工作屬性，極大地提升了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
會(huì)后，大家一致高度認(rèn)同此次會(huì)議召開(kāi)的中心思想，不管是部門內(nèi)還是各部門間一定要多溝通，增加溝通的途徑、方式，加深溝通的力度、深度，積極發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、敢于反饋問(wèn)題，并團(tuán)隊(duì)協(xié)作積極尋找解決問(wèn)題的方法。唯有如此，我們才能更好地打造出優(yōu)秀的內(nèi)務(wù)團(tuán)隊(duì)，持續(xù)有效助力企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。