通威太陽能（組件）順利開展2023年年中員工綜合技能等級評定
2023-08-11
作者：通威
為適應公司快速發展需求，強化員工技術水平，提升員工綜合素質，培養后備操作梯隊人才，8月8日-10日，通威太陽能（組件）各基地依據《技能評定管理辦法》先后組織開展面向生產體系各部門操作序列員工及管理序列2-3職等員工年中綜合技能等級評定考試，各基地共計3800人參加。
組件合肥基地考試現場
組件鹽城基地考試現場
組件金堂基地考試現場
本次技能考試旨在通過公平公正的選拔，鼓勵先進的理念，從而達到共同學習，共同提高的良好效果。考試內容涉及企業文化、崗位理論知識、日常績效等多方面內容，通過將企業文化及崗位技術相融合的方式培養員工精益求精、日進日新的精神，助力員工積累深厚專業知識、練就過硬專業技能，從而打造高品質組件產品。
自公司成立以來，通威太陽能（組件）人事行政部持續開發人才培養新項目，激勵員工不斷學習、努力工作，營造“比、學、趕、幫、超”的良好企業氛圍。通過開展員工綜合技能評定，合理拉開不同技能等級員工之間的薪酬差距，有效引導員工夯實技能基礎、履行技能工職責；同時，也為操作序列一線員工拓寬職業發展通道，提供更多向上機會，助力員工與組織共同發展，不斷提高公司的生產水平。
本次專業技能考試采用新上的“通威e起學”線上學習系統，涵蓋題庫創建、隨機組卷、身份識別、在線答題、即時出分和統計分析等功能，減少了人工操作誤差，提高了考務工作效率，便利考生作答，降低了試題泄露風險，體現了考試的公平公正公開原則。
后續，通威太陽能（組件）人事行政部將根據初級工考試結果開展中、高級技能等級評定，不斷完善技能人才培養、使用、評價、激勵制度，為員工個人職業發展提供廣闊的空間，打造新時代高素質技能人才隊伍，為通威組件事業的快速發展提供有力人才保障，夯實穩定基礎。