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未來公司將持續建立內外部學習交流機制，在深耕內部專業知識的同時，充分挖掘外部的優質學習資源，以員工的成長和發展為出發點，不斷夯實員工的專業知識和技能，推動團隊認知的迭代，實現組織賦能的目標。通過持續加強人才梯隊的建設，為公司發展輸送更多高質量的人才，持續實現企業和員工的共同發展。