2024-03-27
作者：通威
為積極響應通威集團文化建設主題，增強一線員工企業文化融合度，提升通威太陽能科技鹽城基地整體文化氛圍。近日，鹽城基地人力資源部組織開展“我眼中的通威”主題征文活動決賽，通威太陽能（鹽城）有限公司副總經理翟緒錦攜全體中干出席活動，比賽現場總計80余人參加。
決賽現場
征文活動以“我眼中的通威”為主題，從2月開始啟動受到廣大員工熱烈響應，并通過干部表率、全員寫作、部門初賽、公司決賽等流程積極推進，總計收到了各廠、部門3400余份征文，共評出優秀作品190篇，其中部門級一等獎24篇，二等獎38篇，三等獎58篇，班組級優秀獎70篇。征文作品體裁豐富、形式多樣，用鮮活文字講述了廣大職工與鹽城基地從0到1發展的故事，展現了新時代通威人昂揚向上的精神風貌，凝聚了新基地踔厲奮發的文化力量。
決賽現場，各部門涌現出的10位優秀選手分別進行演講匯報，通過現場評委的打分決出了公司級一、二、三等獎和特等獎并舉行了頒獎儀式。
通威太陽能（鹽城）有限公司副總經理翟緒錦總結致辭
活動末尾，翟總進行總結致辭。翟總表示，征文比賽不僅促進了員工之間的交流與互動，讓大家更深刻地認識到企業文化的內涵和重要性，也促進了基地內部良好的文化氛圍的形成，進一步激發員工的歸屬感和自豪感，增強了基地凝聚力和向心力，同時也為鹽城基地不斷推進企業文化建設奠定了基礎，管理團隊也要致力于不斷打造可供員工發聲的平臺，讓文化更加透明更加落地。
合影留念
此次征文活動的成功舉辦，發掘和傳承了通威的文化積淀，增強了新基地員工的集體榮譽感，讓員工對公司發展歷程及企業文化有了更多的認識。未來，通威太陽能科技鹽城基地將按季度持續開展各類型專項特色文化活動，將企業文化、質量安全扎根在全體員工心中，不斷提升企業文化落地性、增強基地員工融合度、粘合度；不斷發掘團隊中腳踏實地、提質增效、勇創佳績的實踐故事，在基地樹立工作榜樣，有效助力生產經營，為通威的穩健快速發展注入源源不斷的動力，奮力譜寫鹽城基地發展的新篇章。