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通威股份:個性催生的增長拼圖
2004-07-26
作者:《證券日報》
  構成商業(yè)社會的細胞是企業(yè),正如人一樣,企業(yè)也具有種種不同的性格,我們很難發(fā)現(xiàn)兩個性格完全相同的企業(yè)。只有名實相當,即外在品牌價值、商業(yè)信譽和以人為本的內在價值達成一致,才是企業(yè)的真實性格。

  英國人凱文·湯姆生所描繪的企業(yè)的“情緒資本”,給我們揭示了企業(yè)與品牌的關系:情緒資本賦予了企業(yè)獨有的性格,企業(yè)的性格則通過其品牌得到外化表現(xiàn)。

  馳名商標:通威股份的“成人典禮”

  進入門檻低、產品同質化、品牌雷同化是長期以來困擾中國飼料工業(yè)發(fā)展的巨大障礙,一萬多家企業(yè)的激烈競爭使得飼料行業(yè)成為了一個價值被很多人低估的行業(yè)。然而,正是在這樣一個行業(yè)里,誕生了一個步履穩(wěn)健而又發(fā)展迅捷的成長性企業(yè)——通威股份有限公司。

  國家工商行政管理總局商標局正式公布新認定的26件馳名商標,通威股份有限公司?600438?榜上有名,榮獲中國馳名商標稱號。通威股份是本次評選中全國唯一一家飼料企業(yè),也是國內飼料加工行業(yè)第一家獲得馳名商標的民營企業(yè)。近日,通威品牌更是以價值33億元入列“歐元之父”蒙代爾旗下的全球品牌實驗室“中國500最具價值品牌”榜,再次受到社會的廣泛贊譽和極大關注。

  通威股份是中國最大的水產飼料和主要的畜禽飼料生產企業(yè),水產飼料連續(xù)六年全國銷量第一,目前在全國有30余家飼料生產和銷售分、子公司,年飼料生產能力超過300萬噸。通威股份被國家商標總局評為中國馳名商標,既得益于通威強烈的品牌意識,更是對通威十多年來穩(wěn)健快速發(fā)展的充分肯定。

  與前不同的是,通威股份董事長劉漢元對品牌表現(xiàn)出了前所未有的重視,他認為,通威的品牌是十多年扎扎實實做出來的,根本沒有捷徑。首先,通威在技術研發(fā)上的巨大投入,是保證通威品牌含金量的重要原因,通過研發(fā)的投入,使通威能夠長久實施差異化競爭戰(zhàn)略,更使通威獲得了品牌延伸的核心競爭優(yōu)勢;其次,通威品牌的形成還得益于通威持之以恒的利潤觀,在市場競爭非常激烈的情況下,只有超過同行平均利潤水平之上的那部分利潤才是通威真正的利潤,而通威正是多年堅持這種健康、良性和對社會、公司三者利益兼顧的品牌建設理念,才贏得社會對通威品牌的認同。

  性格決定發(fā)展,通威十多年的成長經歷證實了劉漢元的觀點。在全球經濟一體化的今天,品牌競爭已成為市場競爭的焦點,中國企業(yè)已進入品牌競爭時代。馳名商標是名牌市場桂冠上的明珠,是名牌中的名牌,擁有馳名商標的企業(yè)稱為馳名商標企業(yè),這是產品品牌向企業(yè)品牌的升華。從這個意義上考量,成為馳名商標企業(yè),標志著通威股份有限公司真正進入了以全球市場為背景的“成人”世界。這件事的真實意義在于,通威股份已經在商業(yè)社會中確立了自己的企業(yè)個性。

  穩(wěn)健發(fā)展:

  通威股份的理智個性

  當通威贏得機遇時,在競爭中成長的經歷賦予了它更多的理性,不盲目追求快速擴張,而是逐步建立和鞏固根據(jù)地市場,培育重點市場,這為通威的發(fā)展奠定了堅實的基矗劉漢元用“急性跳樓自殺”來形容盲目追求“快速”和“做大”這種不理智、不懂經營和浮躁的情緒。

  四川省眉山市是通威的發(fā)祥地,十多年前,當年輕的劉漢元和他的創(chuàng)業(yè)伙伴以500元人民幣起家,在此建立飼料廠時,誰能想到這家在當時看來也是毫不起眼的小廠會發(fā)展到今天的規(guī)模和所擁有的影響力呢?

  眉山的這個小廠,后來成為通威股份的四川公司,擁有員工300多人,年設計產能30萬噸,實際年產銷量18萬噸,每年為股份公司貢獻利潤占到全公司的10%,在通威股份眾多分、子公司中年利潤名列第一、年產銷量名列第二,是通威股份的重要根據(jù)地之一。

  廣東是全國飼料最發(fā)達的省份,占了全國飼料的10%還多,也是飼料規(guī)模最大的一個剩2000年7月28日廣東通威建成投產,四年的時間,月銷量突破2萬5千噸,成為廣東地區(qū)最大月銷量的廠,也是廣東第一大飼料廠,而且還成為了廣東飼料業(yè)第一品牌。廣東通威的進入還特別改變了廣東存在已久的賒銷料的行規(guī)。現(xiàn)在,廣東通威也是通威股份年產銷量最大的一個子公司。

  北方缺水,僅有沿渤海灣100公里范圍內有水域,水產養(yǎng)殖業(yè)只有區(qū)區(qū)100多萬畝的面積。然而,作為根據(jù)地之一,天津通威在2002年建成投產后,強化管理,拓展市場,產銷量很快就大大超過強鄰正大公司,今年已開始進入盈利期。

  江蘇,中國的天堂,水網(wǎng)密布,江河湖泊眾多,是飼料業(yè)兵家必爭之戰(zhàn)略要地。于是,淮安通威、無錫通威以“控江蘇而影響東南格局”的姿態(tài)進入這個高地。其中,去年7月28日建成投產的無錫通威擁有自己的水運碼頭,設計生產線8條,年設計產能50萬噸,加上近在咫尺的淮安通威的4條生產線、年產近20萬噸的產能,由此可見通威股份對該地區(qū)的重視和影響程度。要知道,全國飼料業(yè)年產20萬噸的企業(yè)鳳毛麟角,水產飼料的則幾乎沒有。

  對于東南區(qū)域的戰(zhàn)略意義和激烈的競爭態(tài)勢,劉漢元有自己的看法,“有時候,看似重復的投資建設其實正是參與競爭的必要手段”,他認為,“通威建立新工廠時充分考慮了區(qū)域、產品的特點,就行業(yè)的一般特點,產品銷售半徑只有100公里左右,成熟地區(qū)將來則會壓縮到60公里范圍”,因而通威股份的原則是,投資新廠必須要“滿足未來三至五年、預期八年的中長期目標” 的區(qū)域布局需要,同時,他強調說,“這既是制約同業(yè)競爭對手,也是一種競爭策略”。由此可見通威股份穩(wěn)健強勢的風格之一斑。

  資料顯示,今明兩年內,已經進入實施態(tài)勢的募投項目完成后,通威股份將新增北至東北區(qū)域、南到海南、東南地區(qū)覆蓋到浙江和江西等地的產銷網(wǎng)絡,從而完成通威股份真正意義上的全國布局。

  敏銳快捷:通威股份的積極態(tài)度

  穩(wěn)健并不意味著遲鈍,已成中國水產飼料領軍企業(yè)的通威巨艦事實上正是以積極的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略而見長的。

  從1995年起,通威股份實行分片區(qū)經營,子公司的市場范圍縮小,各地的公司積極進行產品結構調整,在市場方面作“深度營銷”和“精耕細作”。通威股份全面進入從“做量”過渡到“確保品質建設品牌”的量利平衡發(fā)展。

  “我們現(xiàn)在倡導一種比較平和的拋物線”,劉漢元在談到產品結構調整時這樣說道,“水產料的季節(jié)性非常明顯,畜禽料平時能夠維持在零利潤以上有少量的利潤當然更好,高峰時期還是保證、滿足我們主要產品、拳頭產品的市場覆蓋。只要做到這個情況下,全年的業(yè)績應該可以兼顧,而且還比較好的。產品結構之間,長期穩(wěn)定在50%到55%,高峰季節(jié)水產料是60%、70%左右。拉平下來,全股份公司基本上維持在一半對一半。基本上能保證整個設備產能的發(fā)揮,員工的穩(wěn)定,生產經營的連續(xù)性,得到一個兼顧和平衡”。

  面臨全國行業(yè)產能實際使用率只有40%的狀況,通威股份選擇了主動的應對,確定了產銷量與利潤雙增長的目標。實際上,通威股份目前300萬噸的實際產能既能恰到好處的保持了對相應市場的支持,又能在市場需求擴大后充分兌現(xiàn)設計產能。

  劉漢元表示,通威股份今后在重點市場投建新廠將以30-50萬噸產能為標準,10萬噸以下的原則上不考慮,而10-30萬噸則是以后發(fā)展的主要規(guī)模,對此,他評價說,“10萬噸至30萬噸這幾乎是我們國家的標準生產線”。

  面對現(xiàn)實、著眼未來、突出主業(yè)、因地制宜、量利雙增的戰(zhàn)略的切實實施,以及企業(yè)多年的厚積,使得通威股份對市場變化極其敏銳。在今年一季度原材料大幅漲價之前,通威股份敏銳地做出了反應,以較大價格及時儲備了大量的原材料,并在隨之而來的產品價格上升中,以高附加值的產品、高效的服務和強勢的品牌優(yōu)勢取得了良好的經濟和社會效應。

  淮安通威總經理周洪超對“快”字有著切身的體會,“現(xiàn)在的市場是快魚吃慢魚,快速反應才能更好的應對變化的市潮。成立剛兩周歲的淮安通威,投產僅僅一年多就開始盈利,單月銷量已名列股份公司前茅,周洪超認為成績歸功于公司可持續(xù)發(fā)展的經營思路和策略。

  今年7月28日才滿周歲的無錫通威,今年4月已開始盈利,它來自東北的總經理蘇向前,改動了王勃著名的《滕王閣序》,以充滿詩意的語句描繪了正在兌現(xiàn)潛力的蘇南市場。

  廣東通威總經理馬朝明提出“做大、做強,還要做長”的戰(zhàn)略轉移,事實上也是通威股份在新一輪發(fā)展時期的核心戰(zhàn)略。

  成長性:通威股份的增長后續(xù)力

  技術人員出身的劉漢元深知知識和科技對于農業(yè)產業(yè)化發(fā)展所產生的巨大力量,十幾年來,通威通過內引外聯(lián),一方面自主開發(fā),一方面與科研院所和高校廣泛合作,始終保持著行業(yè)內的技術領先地位。

  他認為,通威的核心競爭優(yōu)勢在于對技術創(chuàng)新和研發(fā)的巨大投入。他表示,今明兩年內,通威將上市募集的資金中的一部分,用于營建中國及亞洲最大的水產科技園,打造全中國的國際水產科技研發(fā)平臺,真正和國際合作,加速從單一的飼料生產企業(yè)向一體化的戰(zhàn)略經營格局轉變,完善從良種繁育、飼料加工,到水產養(yǎng)殖和深加工的完整產業(yè)鏈條,進一步強化通威的技術優(yōu)勢。此外,通威斥巨資建設的基因實驗室,著眼于未來水產業(yè)的革命性變化,以戰(zhàn)略性眼光搶占國內水產基因工程研究的制高點,“相信不久的將來,魚類基因工程研究成果將對通威的高速發(fā)展形成強有力的支撐”。

  基于“把企業(yè)利潤最大化和信譽最大化有機的結合起來,以此為契機,整合資源,把握機遇,進一步提升企業(yè)核心競爭力”的認識,通威確立了“追求卓越,奉獻社會”的企業(yè)宗旨、“誠、信、正、一”的經營理念和“以責任謀求共進”的文化理念等。通威文化理念明確要求,企業(yè)每個人的行為必須對自己負責,對他人負責,對公司負責;公司經營行為必須對員工負責,對用戶負責,對社會負責。

  “企業(yè)文化不是空中樓閣,它是從很樸實的每一件事,每一句話,每一個行動得以體現(xiàn),兩者是軀體和靈魂的關系”,劉漢元以樸實的語句,簡單而又深刻揭示了企業(yè)的含義:企業(yè)是一個小型的社會,是人的集合,企業(yè)的所有要素,包括產品、服務、品牌,都與員工的感覺、信念、認知和價值觀等這些被英國人凱文·湯姆生稱為“情緒資本”息息相關,凱文認為企業(yè)的性格是由員工的智力和情緒創(chuàng)造的。通威一直堅持和倡導優(yōu)秀的企業(yè)文化,注重培養(yǎng)團隊精神,真正發(fā)揮出員工個人作為團隊成員的積極性、參與性和創(chuàng)造性,提高勞動價值,并分享提高效率所帶來的利益。

  通威股份一直在腳踏實地地進行以價值、品質、技術為基礎的全面創(chuàng)新,這是通威品牌的核心競爭力之所在,由此而表現(xiàn)出來的“穩(wěn)艦健康、積極、創(chuàng)新、敏銳”的企業(yè)個性是通威股份獲得穩(wěn)定持續(xù)快速發(fā)展的關鍵,這也是通威股份高成長性之所在,是企業(yè)增長的強大后續(xù)力。
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