劉總當(dāng)選全國(guó)關(guān)愛員工優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家
2005-09-30
作者：通威
9月28日，“全國(guó)民營(yíng)企業(yè)關(guān)愛員工，實(shí)現(xiàn)雙贏命名表彰及經(jīng)驗(yàn)交流大會(huì)”在京隆重召開，經(jīng)各省、自治區(qū)、直轄市的工商聯(lián)、總工會(huì)審核推薦，中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)和中華全國(guó)總工會(huì)授予通威集團(tuán)劉漢元總裁等80余位企業(yè)家為“全國(guó)關(guān)愛員工優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”稱號(hào)，授予通威集團(tuán)等企業(yè)為“全國(guó)雙愛雙評(píng)先進(jìn)企業(yè)”稱號(hào)，通威股份四川分公司員工魏大兵等70余位員工還被評(píng)為“全國(guó)熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”。
中華全國(guó)工商聯(lián)和中華全國(guó)總工會(huì)數(shù)月前聯(lián)合發(fā)出通知，在全國(guó)民營(yíng)企業(yè)中廣泛開展“關(guān)愛員工，實(shí)現(xiàn)雙贏”活動(dòng)?；顒?dòng)旨在鼓勵(lì)和支持民營(yíng)企業(yè)倡導(dǎo)關(guān)愛文化，促進(jìn)民企與員工共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏。經(jīng)省工商聯(lián)、省總工會(huì)先期嚴(yán)格審查，從企業(yè)健全勞動(dòng)保護(hù)措施、勞動(dòng)用工制度、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)以及重視職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)等方面進(jìn)行嚴(yán)格考察后，劉漢元總裁、通威集團(tuán)及員工魏大兵分別當(dāng)選“四川省關(guān)愛員工優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”、“雙愛雙評(píng)先進(jìn)企業(yè)”和“四川省熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”，同時(shí)，被推薦到中華全國(guó)工商聯(lián)、中華全國(guó)總工會(huì)，代表四川省民營(yíng)企業(yè)家、企業(yè)及員工赴京受獎(jiǎng)。
關(guān)愛員工是民營(yíng)企業(yè)家重要的社會(huì)責(zé)任。目前，民企成為解決就業(yè)的重要渠道，從業(yè)人員超過一億。民企員工涉及范圍廣泛，對(duì)社會(huì)穩(wěn)定也有較大影響。民營(yíng)企業(yè)在幫助政府解決就業(yè)問題的同時(shí)，還要積極引導(dǎo)企業(yè)切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益，保障員工的人身安全和基本生活需要，并積極建立、健全員工的各種社會(huì)保障制度。
中華全國(guó)工商聯(lián)和中華全國(guó)總工會(huì)數(shù)月前聯(lián)合發(fā)出通知，在全國(guó)民營(yíng)企業(yè)中廣泛開展“關(guān)愛員工，實(shí)現(xiàn)雙贏”活動(dòng)?；顒?dòng)旨在鼓勵(lì)和支持民營(yíng)企業(yè)倡導(dǎo)關(guān)愛文化，促進(jìn)民企與員工共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏。經(jīng)省工商聯(lián)、省總工會(huì)先期嚴(yán)格審查，從企業(yè)健全勞動(dòng)保護(hù)措施、勞動(dòng)用工制度、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)以及重視職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)等方面進(jìn)行嚴(yán)格考察后，劉漢元總裁、通威集團(tuán)及員工魏大兵分別當(dāng)選“四川省關(guān)愛員工優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”、“雙愛雙評(píng)先進(jìn)企業(yè)”和“四川省熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”，同時(shí)，被推薦到中華全國(guó)工商聯(lián)、中華全國(guó)總工會(huì)，代表四川省民營(yíng)企業(yè)家、企業(yè)及員工赴京受獎(jiǎng)。
關(guān)愛員工是民營(yíng)企業(yè)家重要的社會(huì)責(zé)任。目前，民企成為解決就業(yè)的重要渠道，從業(yè)人員超過一億。民企員工涉及范圍廣泛，對(duì)社會(huì)穩(wěn)定也有較大影響。民營(yíng)企業(yè)在幫助政府解決就業(yè)問題的同時(shí)，還要積極引導(dǎo)企業(yè)切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益，保障員工的人身安全和基本生活需要，并積極建立、健全員工的各種社會(huì)保障制度。