2011-09-15
作者：通威
9月1日-2日，由通威股份食品事業(yè)部組織，通威股份信息中心、食品事業(yè)部市場策劃部、成都新太豐農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司和淄博通威食品公司等一行17人赴山東，實地考察山東六和集團有限公司食品事業(yè)部。
通威股份食品事業(yè)部財務(wù)總監(jiān)王長余帶隊，通威股份食品事業(yè)部畜禽事業(yè)部總經(jīng)理兼淄博通威食品總經(jīng)理陸向群、新太豐總經(jīng)理鐘坤等隨團參觀考察。考察團一行受到六和集團食品事業(yè)部副總經(jīng)理謝榮山等的熱情接待，雙方進行了坦誠交流。9月2日，考察團一行到六和集團旗下青島田潤食品有限公司進行了參觀學(xué)習(xí)。
六和集團以"善、干、學(xué)、和"為管理理念，從1997年開始進入飼料行業(yè)至今，取得了較快發(fā)展，但進入食品板塊時，也經(jīng)過了不斷的結(jié)構(gòu)調(diào)整和探索才逐步走向跨越。因此，對照通威食品板塊現(xiàn)階段的發(fā)展模式，大家認為其前景非常看好。
通過參觀考察六和集團食品板塊，大家認為對于兩個集團的現(xiàn)狀，六和的經(jīng)營模式和管理理念值得通威食品借鑒，但不可復(fù)制。通威食品今后的工作重點要定位好生產(chǎn)模式，抓基礎(chǔ)、抓原料、抓產(chǎn)品質(zhì)量安全；建立高素質(zhì)的員工和管理隊伍，加強企業(yè)文化的宣貫和員工培訓(xùn)，增強員工責(zé)任感，建立激勵機制，留住優(yōu)秀員工，促進生產(chǎn)、效率、產(chǎn)能的穩(wěn)步提高。
此次考察六和集團，是2011年通威股份食品事業(yè)部成立以來組織的一次較大的學(xué)習(xí)考察活動。通過對六和集團食品板塊現(xiàn)狀與發(fā)展、管理模式的進一步了解，大家認為對通威食品板塊今后如何積極有效地開展工作產(chǎn)生了借鑒和推動作用。