通威太陽能科技合肥基地順利開展2023屆啟航員工一季度學習匯報會
2024-04-28
作者：通威
為階段性檢驗2023屆啟航員工學習成果，根據(jù)啟航項目發(fā)展規(guī)劃，4月24日，通威太陽能科技合肥基地舉辦2023屆啟航員工一季度學習匯報會，生產(chǎn)體系各部門負責人攜啟航項目導師、學員代表共計40人參與本次匯報會。
匯報會現(xiàn)場
本次匯報會主要圍繞項目階段性實施成果總結，生產(chǎn)體系技術序列優(yōu)秀啟航生及生產(chǎn)管培生階段性學習成果總結，領導點評指示三項議程展開。會議伊始，人力資源部就啟航項目規(guī)劃、員工培訓學習及階段性發(fā)展反饋等內(nèi)容進行項目成果匯報。匯報環(huán)節(jié)，8位技術序列優(yōu)秀啟航生代表及8位生產(chǎn)管培生積極分享了入職以來的學習感悟、工作總結及下階段工作規(guī)劃，各部門領導針對啟航生匯報表現(xiàn)及后續(xù)發(fā)展規(guī)劃予以點評指示，鼓勵員工以高標準要求自己，以提升工作能力為導向，多學習、多思考、多請教，提升個人實力與競爭力。
人才培育是從量變到質變的過程，需要認真、持之以恒的學習。通過本次匯報會深入了解到啟航項目的階段性成果與不足，為公司后續(xù)優(yōu)化啟航培養(yǎng)提供思路，同時鼓勵員工戒驕戒躁、腳踏實地，以堅持“每天進步1%”的態(tài)度，以跬步至千里，以小流成江海。未來，通威太陽能科技將會結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化啟航工程培養(yǎng)方案，落地考核機制，助力員工綜合實力提升。