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通威新能源職能部門2024半年度述職會順利召開
2024-07-17

7月4-5日,通威新能源綜合部、工程部、資產組、采購部、財務部、信息組六大職能部門相繼召開2024半年度述職會,通威新能源總經理鄧衛平、總經理助理何一弘、總經理助理陳君及各職能部門負責人出席會議,各職能部門員工參加述職。

述職會現場

為讓員工們更充分的展示自身工作亮點,橫向比較發掘周圍的工作榜樣,充分理解公司的發展理念及理清未來的工作思路,此次述職打破以往以部門為單位的述職模式,除因業務需要出差在外的員工外,來自六大職能部門的50余名員工分別就自己上半年的工作亮點、概述、不足和下半年的計劃進行了闡述匯報,由各職能部門負責人對本部門半年度的工作進行點評并提出要求,在各員工充分進行展示后,由各部門員工對本部門的同事進行投票,推選出本部門的優秀員工代表。

通威新能源總經理鄧衛平講話 

在充分聽取各部門員工述職后,鄧總對各大職能部門的工作表示肯定,聽取綜合部、工程部、資產組的匯報后,與在場的各位員工就“公司核心競爭力”主題進行了互動分享,就當前的市場進行了分析,對未來的工作提出了要求,他表示,當前項目開發受制于多產業配套要求及各項隱形成本的制約,同時還需考慮存量資產盤活,綜合以上因素,當前通威新能源的核心競爭力應聚焦于規?;蛟旌陀芰@兩點。一是要依托公司的實力,不斷提升指標獲取能力;二是向農業借力,雙管齊下,提升營收;三是在保障現有資產穩定運行的情況下緊跟市場行情,實現現有電力資產的盈利最大化。希望在接下來的工作中,各部門能夠緊密聯動,穩固電站資產,把握市場政策,發掘和整合農業配套資源,為規?;蛟旌吞嵘髽I盈利能力作出有力支撐。希望今年能夠實現管理改革,提高資產運營能力,提升核心競爭力,相信在接下來的工作中,大家能一天比一天更進步,遇見更好的自己。在充分聽取了采購部、財務部及信息組的匯報后,鄧總對各部門工作作出指示,鄧總對公司信息化建設寄予厚望,對信息組提出了高標準的工作要求,以期實現公司信息化升級的年度目標;對財務部過往的工作進行了深入剖析,并對新的財務團隊寄予了新的期望,鼓勵他們克服困難,實現自我超越。同時,他也對采購部的出色表現給予了肯定和鼓勵。最后鄧總強調了三個重要原則:“對著干的、堅決請出去;跟著干的、重點培養;擰著干的,給資源、給政策”,展現了公司領導對團隊建設和員工發展的高度重視。

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