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2024第四期

三版:
2024年企業文化建設工作六大主線
2024-04-11 · 作者:鐘繼輝 · 0閱讀

本年度企業文化建設工作以“戒驕戒躁  穿越寒冬”頭主題,將通威優秀文化與經營管理相結合,以主題征文活動、主題演講比賽、集團首屆職工運動會、集團42年慶暨企業文化詩歌朗誦會、“十佳標桿公司”評選、“企業文化建設示范基地”評選六大主線活動,號召總部各部門,各分、子公司堅持在集團“戒驕戒躁  穿越寒冬”統一主題之下,結合各公司、各部門實際,扎實有效、靈活多樣地開展企業文化建設工作,切實推動企業文化落地生根,內化于心、外化于行,為集團高質量發展提供源源不斷的精神動力和堅強保障!

主題征文活動

  管理總部及各分子公司積極組織全體員工,投稿參與征文評選,結合自身實際分享團隊“正確面對行業起落,正向客觀理解得失,在降本增效、增強競爭力等方面多措并舉,有效助力生產經營”的實踐故事。

主題演講比賽

  管理總部及各分、子公司,根據生產經營情況,探索、創新具體的落地形式,組織全體員工分享主題故事及實踐案例,集團將在年終舉行演講總決賽并對優秀選手進行表彰。

集團首屆職工運動會

  為進一步強化全體通威人同心同德、上下一心的意識,提升團隊凝聚力,共同穿越周期,集團企業文化建設專項工作小組擬聯合集團黨委、工會、團委共同舉辦集團首屆職工運動會,積極唱響健康中國行動主旋律。

集團42年慶暨企業文化詩歌朗誦會

  為增強員工對企業文化核心價值的理解和認識,豐富員工文化生活,集團將開展企業文化詩歌朗誦會,通過輕松活躍的詩歌朗誦煥發大家的激情,讓大家在寓教于樂中熟悉掌握通威文化內涵,創造良好學習氛圍。

“十佳標桿公司”評選

  主席曾多次指示:“企業管理及經營風格穩健,管理規范,這是通威文化和管理模式的精髓之一。”2024年,集團將對積極應對挑戰、有效提升經營業績的分子公司表彰獎勵,以樹立榜樣,發揮標桿公司帶頭作用。

“企業文化建設示范基地”評選

  為促進集團各板塊各體系,引領團隊穩住心態、團結一致、穿越寒冬,推進降本增效,集團將繼續開展“企業文化建設示范基地”評選活動,以鼓勵先進、對標學習、共同奮進。


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