41年來，在快速發展過程中，通威集團形成了技術研發、科學管理、企業文化、戰略布局四大核心競爭力。劉漢元主席也多次指出，企業文化是集團第三大核心競爭優勢。多年來，集團堅持同步建設和塑造優秀的企業文化，豐富發展企業文化體系、創新企業文化傳播方式、提升企業文化整體水平，使全體員工上下一心、共同奮進，助力通威事業穩健快速發展。
啟動儀式現場
2023年，根據劉漢元主席在年度工作計劃會上的重要指示，本年度集團企業文化建設將深度聚焦“效率優先 陽光正向 監督保障”主題和五大主線活動，持續推進標準化建設，助力集團穩健發展。
近日，通威集團正式下發2023年企業文化建設工作實施方案，并于通威太陽能金堂基地舉行通威集團2023年企業文化建設工作暨通威太陽能十年慶系列活動啟動儀式，宣布集團企業文化建設工作正式啟動！
劉漢元主席作重要指示
蒲建峰/文 
2023年企業文化建設工作五大主線
2023年，集團企業文化建設工作以“效率優先  陽光正向  監督保障”主題征文活動、主題演講比賽，企業文化知識競賽、“十佳標桿公司”評選以及“企業文化建設示范基地”評選為主線，號召總部各部門，各分、子公司堅持在集團“效率優先  陽光正向  監督保障”統一主題之下，結合各公司、各部門實際，扎實有效、靈活多樣地開展企業文化建設工作，力求做到主題精準、主線突出、形式多樣、內容豐富。 
“效率優先  陽光正向  監督保障”主題征文活動
圍繞建設中“陽光、正向、信任”、生產經營中“速度、效率、效益”、管理上恪守“清、正、勤、謹”等主題，鼓勵全體員工積極投稿參與，由總部對投稿文章優選后，優秀征文將進行匯編，并在集團官網、通威融媒及《通威報》專欄進行傳播。 
“效率優先  陽光正向  監督保障”主題演講比賽
管理總部及各分、子公司結合自身實際和生產經營情況，探索、創新各自具體的初賽、復賽舉辦形式。最終在各分、子公司選拔出優秀選手，參加12月在集團總部舉行的演講比賽總決賽。 
企業文化知識競賽活動
通過輕松活躍的知識競賽煥發全體員工的激情，調動學習主動性，使企業文化升級新成果深入人心。集團總部及各分、子公司自行組織初賽、復賽，最終形成7大板塊代表隊參加在集團總部舉行的企業文化知識競賽決賽。 
“十佳標桿公司”評選
對提升工作效率、優化團隊建設、形成有效監督等方面表現優異，有效提升公司經營業績的分、子公司給予表彰獎勵，以此激勵先進、樹立榜樣，發揮標桿公司帶頭作用。 
“企業文化建設示范基地”評選
針對各報名單位提交的企業文化基地建設方案，從搭建組織及制度保障體系、規范文化視覺傳播界面、搭建企業文化宣傳體系等五方面進行實地打分。獲獎示范基地將在集團官網搭建專屬網頁進行展示。

莊嚴的升旗儀式現場
通威太陽能總經理周華致歡迎辭
1800多個日日夜夜，已經成為我光榮的通威履歷和堅實的足跡。從迎著溫暖的朝陽踏出校門，到穿上嶄新的通威藍，從一名企業文化的學習者，到企業文化的推動者，有人對這樣的轉換效率表示驚嘆。在永祥，我們在提倡“強學習、勤思考、勇創新”的同時，還提倡“建標準、強執行、嚴考核”，二者相輔相成，讓員工立足本職崗位，不斷進步、更加智慧、更有創新，也讓不少員工出類拔萃，脫穎而出，與公司共同發展。